עובדים ומנהלים רבים מתלבטים בשאלה האם לחפש עבודה חדשה תוך כדי עבודה, או להתפטר ואז להתפנות לחיפוש משרה חדשה. 5 המלצות לחיפוש עבודה.

למה חשוב שקורות החיים, בפרט במשרות בכירות יגיעו ישירות מאנשי קשר בחברה? איך יוצרים קשרים ומפתחים נטוורקינג במציאות וברשתות החברתיות?

איך להצליח בראיון עבודה בוידאו? כללים למראיינים ולמגייסים כדי לנצל את היתרונות של ראיונות וירטואליים

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ, מתארח אצל ערן שטרן בשיחה אופטימית על חיפוש עבודה, השמה לבכירים, גיוס למנהלים וכל העולם שבין עבודות. מקור לתקווה

איך עושים גיוס 365 24/7 כדי שאפשר יהיה לספק את צורכי הגיוס בזמן? מה הוא מודל שיווק הגיוס? ?איך לבנות תשתית של שיווק הגיוס לאיתור המועמדים

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ, מרצה בכנס הגיוס. מה השתנה בעובדים ובשוק העבודה שמגביר את הצורך במחוברות? אילו אתגרים נוצרים לגיוס ולמשאבי אנוש?

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ, מרצה בכנס הגיוס. מודל המחוברות - איך ליצור ארגון נחשק שאי אפשר לסרב לו? האתגרים של משאבי אנוש HR

ראיון עם דרור פאול, מנכ"ל השמה גרופ חברת השמה לתפקידי ניהול ולמשרות בכירות. כלים וטיפים לגיוס עובדים מתאימים לתפקיד ולחברה.

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ דרושים לתפקידי ניהול ולמשרות בכירות מדבר על דרכים לשימור עובדים בעידן של שינוי מתמיד

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ לתפקידי ניהול ולמשרות בכירות, איך הרושם הראשוני משפיע אפילו על מנהלי גיוס ומשאבי אנוש? הרצאה בכנס גיוס עובדים

דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ לתפקידי ניהול ולמשרות בכירות, איך משאבי אנוש יכולים לגשר על הפערים והצרכים השונים בין דורות העובדים?

איך משאבי אנוש יכולים להוביל באתגרי השינויים בדורות העובדים? הרצאה של דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ חברת השמה לתפקידי ניהול בכירים