כל השאלות והתשובות על השמה גרופ והשמת בכירים

אנחנו בחברת השמה גרופ מתמחים בהשמת בכירים בתפקידי ניהול מובילים, במגזר הקמעונאות, הכספים, הלוגיסטיקה והנדל"ן המניב - בכל רחבי הארץ. אנחנו מתמחים בגיוס בכירים למשרות בתחומים הבאים: • הנהלה ובכירים - תפקידי מטה, מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלי רשת • תפקידי שטח - מנהלי אזור, חנויות, מכירות וצוותי מכירה • כספים - מנהלי כספים, חשבים, הנה"ח ומערכות מידע • שיווק - מנהלי שיווק, פרסום, דיגיטל, ecommerce ומנהלי מותג ולקוחות • תפעול ולוגיסטיקה - מנהלי תפעול ולוגיסטיקה, שרשרת אספקה, רכש ואחזקה • הנדסה ונדל"ן מניב - מנהלי פרויקטים, הנדסה אזרחית, מנכ"לי קניונים ומרכזים מסחריים • משאבי אנוש - מנהלי משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה • אדמיניסטרציה - מנהלי לשכה, מזכירות ו-Back Office אנחנו יוצרים התאמה אישית ומדויקת בין מועמדים איכותיים למעסיקים מובילים.  🎯מזמינים אותך להתייעץ כאן(/contact-hasama-group), כדי שהתפקיד הבא בקריירה שלך יהיה הצעד שהכי נכון עבורך.

אנחנו בחברת השמה גרופ, חברת בוטיק להשמת בכירים בתפקידי ניהול שהוקמה ב-2012, מתמחים בגיוס והשמה לתחומים ספציפיים. המיקוד, הניסיון, היחס האישי ומאגר המשרות הבלעדי הם שנותנים למחפשי העבודה ולמעסיקים את היתרון הייחודי. היתרונות שעושים את ההבדל: • מאגר משרות בלעדי - חשיפה למגוון תפקידים בכירים ואטרקטיביים שלא מפורסמים בשוק הפתוח, כדי שתוכלו לבחור לפני כולם. • התמחות בתפקידי ניהול - המיקוד בתפקידי מטה ושטח בענף קמעונאות, מסחר, תעשייה, תפעול ונדל"ן מניב יוצר שליטה במאפייני המשרות וגישה לכל הדרושים בתחום. • התמחות בתפקידי ניהול - המיקוד בהשמה בקמעונאות, מסחר, תעשייה, תפעול ונדל"ן מניב יוצר גישה ישירה למעסיקים המובילים בתחום והתאמה מקסימלית לתפקיד. • התאמה אישית ומדויקת - בין הצרכים של המועמד לארגון, מתוך היכרות מעמיקה עם שני הצדדים. • ליווי וייעוץ אישי לאורך כל התהליך - משלב הראיון ועד הקבלה לעבודה ואחריה. • גורם מקצועי אחד - שחושף ומייצג אתכם מול מגוון רחב של מעסיקים רלוונטיים, כדי לחסוך זמן ומאמץ. • סודיות ורגישות - תהליך דיסקרטי ומוגן בכל שלבי חיפוש העבודה. היתרונות שלנו ושיטת ההשמה בהתאמה אישית, מבדלים אותנו מכל חברות ההשמה לבכירים והופכים את תהליך חיפוש העבודה למדויק וקשוב. 🎯 מזמינים אותך למצוא את התפקיד הבא במאגר המשרות שלנו(/jobs).

שתי האפשריות טובות, אבל כשמדובר בתפקידי ניהול בכירים, ההבדל משמעותי. חיפוש ישיר בלוח דרושים • גישה מוגבלת למשרות המפורסמות - רוב תפקידי הניהול הבכירים לא נחשפים בלוחות הדרושים. • קורות החיים חסרי בולטות - הם מצטברים בערימה של מאות מסמכים ללא היכרות אישית וייחוד. • תהליך חיפוש העבודה ללא ליווי - מתמודדים מול תהליך לא פשוט ללא ליווי אישי וייעוץ מקצועי. • חשיפה עצמית מלאה - לא תמיד מתאימה למנהלים בכירים שמחפשים עבודה בדיסקרטיות. חיפוש דרך חברת השמה לבכירים • גישה למשרות בלעדיות - שלא מפורסמות בלוחות הדרושים, כולל משרות ניהוליות רגישות שמאוישות בסודיות. • חותמת מקצועית - הצגת המועמדים דרך גורם מקצועי מוכר ומהימן מעניקה יתרון משמעותי מול הגורמים המגייסים ומקבלי ההחלטות. • תיווך חכם ומדויק - במקום לפנות ישירות לחברה, גורם אמין מקצועי ואובייקטיבי מתווך, מציג ומדגיש את הערך הייחודי שלך • דיסקרטיות ורגישות מלאה - קריטי במיוחד כשמדובר במשרות ניהוליות רגישות שבהן חשיפה עצמית עלולה להיות בעייתית • התאמה אישית - לא נחשפים ושולחים קורות חיים לכל כיוון, אלא מתאימים את האדם הנכון לתפקיד הנכון. • ליווי לאורך כל הדרך - מייעוץ קריירה, שדרוג קורות חיים והכנה לראיון ועד הקבלה לתפקיד ואחריה. אז מה עדיף? חיפוש ישיר בלוח דרושים יכול להשלים את התהליך, אבל לא להחליף ליווי מקצועי. במיוחד כשמדובר בתפקידי ניהול בכירים, שבהם הדיוק, הדיסקרטיות וההתאמה האישית, עושים את ההבדל. 🎯 אנחנו בחברת השמה גרופ לא רק מאיישים משרה, אלא מלווים אותך אישית(/contact-hasama-group) לצעד הבא בקריירה שלך.

יש המון חברות השמה בישראל. ההבדל האמיתי הוא לא רק בין חברת השמה ללוח דרושים, אלא בין חברת השמה שמטפלת בך כתיק, לבין חברת בוטיק להשמת בכירים שרואה אותך, מכירה אותך ומלווה אותך לאורך כל הדרך. השמה גרופ היא חברת בוטיק להשמת בכירים הפועלת בכל הארץ.: מהמרכז ותל-אביב, ירושלים והסביבה, השפלה, השרון, חיפה והצפון ועד באר שבע והדרום. 🎯 אנחנו בחברת השמה גרופ לא רק מאיישים משרה, אלא רואים אותך ומלווים אותך אישית (/contact-hasama-group)בקריירה שלך.

לנו בהשמה גרופ, חברת השמה לבכירים, יש מאגר דרושים בלעדי וייחודי של תפקידי ניהול ומשרות לבכירים, שלא פורסמו באתרי דרושים ובחברות השמה. במאגר שלנו תמצאו דרושים לתפקידים כמו: • ניהול מטה - מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלי רשת • ניהול שטח - מנהלי אזור, מנהלי סניף וצוותי מכירה • ניהול מסחר וקמעונאות - מנהלי חנות, מנהלי מכירות וקניינים • ניהול תפעול ולוגיסטיקה - מנהלי תפעול, שרשרת אספקה ורכש • ניהול כספים - מנהלי כספים, סמנכ"לי כספים, חשבים ורו"ח • נדל"ן מניב - מנהלי פרויקטים, מנהלי קניון ומרכזים מסחריים • משאבי אנוש ושיווק - מנהלי משאבי אנוש, מנהלי מותג וסמנכ"לי שיווק • מערכות מידע ומחשבים - מנהלי תחום דאטה, אחראי אבטחת מידע ומנהלי בסיסי נתונים • אופנה ועיצוב - מנהלי מותג, מתאמי קולקציה ומנהלי שיווק בענף האופנה • תעשייה - מנהלי תפ"י, מנהלי אחזקה אזוריים ומנהלי ייצור אפשר לחפש את המשרות לפי האזורים בארץ - מרכז ותל-אביב, ירושלים והסביבה, שפלה, באר שבע והדרום, חיפה והצפון.  🎯 מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא בקריירה במאגר המשרות הבלעדי (/jobs)שלנו.

במקום לבדוק כל יום את מאגר המשרות (https://www.hasama-group.co.il/jobs)הבלעדי שלנו, הסוכן החכם עובד בשבילך.  הכי פשוט, מה עושים?  • נרשמים פעם אחת - מגדירים את תחום המשרה והאזור הגיאוגרפי המועדפים עליך. • הסוכן עובד בשבילך - ברגע שמתעדכנת משרה רלוונטית בלוח הדרושים שלנו, תגיע התראה ישירות למייל שלך. • מגישים מועמדות לפני כולם - עכשיו אפשר להגיש מועמדות למשרה הרלוונטית עבורך, לפני שהיא מתפרסמת באתרי הדרושים.  פשוט, חכם וחוסך זמן שנותן לך יתרון. 🎯 מזמינים אותך להירשם לסוכן החכם(https://www.hasama-group.co.il/#smart-agent).

הדרישות לתפקידי ניהול בכירים משתנות בין חברה לחברה ובין משרה למשרה. לפעמים הכישורים הבין-אישיים והניהוליים מפצים על פערים בדרישות הפורמליות. בדרך כלל הדרישות כוללות: השכלה וניסיון, מנהיגות ואסטרטגיה, כישורים מקצועיים, כישורים בינאישיים, היכרות עם התעשייה, שליט בשפות ובמערכות ועוד.  אנחנו בחברת השמה גרופ בקשר הדוק עם הגורמים המגייסים ומנהלי משאבי האנוש בחברות המובילות. ההיכרות העמוקה הזו מאפשרת לנו: • להמליץ לך בדיוק - לגבי ההתאמה שלך למשרה, עוד לפני שמגישים מועמדות • לגשר ולתווך - בין דרישות המעסיקים לבין הניסיון והכישורים שלך • להציג אותך נכון - מול הגורמים המגייסים, גם כשלא כל הדרישות מתקיימות במלואן 🎯 יש לך התלבטות לגבי העמידה בדרישות המשרה? מזמינים אותך להתייעץ איתנו(/contact-hasama-group)

אנחנו בחברת השמה גרופ מתמחים בהשמת בכירים בתחום המסחר, הקמעונאות, המכירות והשיווק. במאגר הדרושים הבלעדי (/jobs)שלנו מגוון משרות ניהול בפריסה ארצית שלא מפורסמות באתרי הדרושים.  תפקידי הניהול המרכזיים בתחום שקיימים במאגר שלנו: • ניהול רשת וסניפים - מנהלי רשת, מנהלי סניף, מנהלי חנות, מנהלי אזור ועוד • ניהול מכירות ומסחר - מנהלי מכירות, מנהלי קטגוריה, מנהלי תחום מסחרי ועוד. • ניהול שיווק ומותג - מנהלי שיווק, מנהלי מותג, מנהלי דיגיטל, מנהלי ecommerce ועוד. • קניינות ומוצר - קניינים, מנהלי מוצר, מנהלי תחום ועוד. • ניהול בכיר - מנכ"לים, סמנכ"לי מכירות, סמנכ"לי שיווק, סמנכ"לי מסחר ועוד. לנוחיותך, המשרות מוגדרות לפי אזורי העבודה: תל אביב והמרכז, ירושלים והסביבה, השפלה, השרון, חיפה והצפון, באר שבע והדרום. 🎯מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא במאגר הדרושים הבלעדי(/jobs) שלנו.

אנחנו בחברת השמה גרופ מתמחים בהשמת בכירים בתפקידי ניהול בתחום המסחר, התעשייה, הכספים ועוד, ומספקים לך גישה ישירה למאגר דרושים בלעדי. הניסיון והקשרים ההדוקים של דרור פאול (https://www.hasama-group.co.il//s/f/מה-הניסיון-של-דרור)לחברות המובילות בישראל ולמקבלי ההחלטות, הם שמאפשרים לנו להנגיש לך משרות ייחודיות בתחומי ההתמחות שלנו.  מסחר וקמעונאות • מנהלי רשת, מנהלי אזור ומנהלי סניף • מנהלי מכירות וצוותי מכירה • קניינים ומנהלי מוצר תעשייה ותפעול • מנהלי תפעול וייצור • מנהלי שרשרת אספקה ורכש • מנהלי פרויקטים ומנהלי אחזקה אזוריים • מנהלי תפ"י — תכנון ייצור ופיקוח מלאי כספים • מנהלי כספים וסמנכ"לי כספים • חשבים רו"ח והנה"ח • מנהלי מערכות מידע פיננסיות הנדסה ונדל"ן מניב • מנהלי פרויקטים והנדסה אזרחית • מנכ"לי קניונים ומרכזים מסחריים • מנהלי תחום תמחיר ומכרזים שיווק ודיגיטל • מנהלי שיווק, פרסום ודיגיטל • מנהלי מותג ו-ecommerce • סמנכ"לי שיווק משאבי אנוש • מנהלי משאבי אנוש וגיוס • מנהלי הדרכה ורווחה • מנהלי מיתוג מעסיק אדמיניסטרציה ו-Back Office • מנהלי לשכה ומזכירות בכירות • רכזי אופרציה וחוזים הניסיון הרב שלנו בתחומים אלו, הקשרים ההדוקים עם המעסיקים המובילים והמאגר הבלעדי שלנו, מאפשרים לנו לחשוף ולהתאים את התפקיד המדויק עבורך. 🎯 מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא בקריירה במאגר הדרושים(/jobs) הבלעדי שלנו.

אנחנו בחברת השמה גרופ מתמחים בהשמת בכירים בתפקידי ניהול כספים, עם מאגר משרות איכותיות ולוח דרושים בלעדי. הקשרים ההדוקים שדרור פאול (https://www.hasama-group.co.il//s/f/מה-הניסיון-של-דרור)רקם עם החברות המובילות במשק, עם מנהלי משאבי האנוש וההתמחות הספציפית בתחום הכספים מאפשרים לנו לחשוף אותך לתפקידים ייחודיים שלא מתפרסמים במקומות אחרים.  תפקידי ניהול כספים המרכזיים שבמאגר שלנו: • ניהול בכיר - סמנכ"לי כספים וחשבים ראשיים. • ניהול כספים - מנהלי כספים, מנהלי תקציב ובקרה פיננסית. • חשבונאות - חשבים, הנה"ח ומנהלי חשבונות בכירים. • מערכות מידע פיננסיות - מנהלי מערכות ERP ו-Priority. • רכש וכספים - סמנכ"לי כספים ורכש ומנהלי תחום פיננסי. לנוחיותך, המשרות מוגדרות לפי האזורים בארץ: תל אביב והמרכז, ירושלים והסביבה, השפלה, השרון, חיפה והצפון, באר שבע והדרום. 🎯 מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא בקריירה במאגר המשרות הבלעדי שלנו(/jobs).

הקשרים ההדוקים שדרור פאול ר(https://www.hasama-group.co.il//s/f/מה-הניסיון-של-דרור)קם עם חברות הנדסה, יזמי נדל"ן, מנהלי קניונים ומרכזים מסחריים מובילים, מאפשרים לנו לספק לך גישה ייחודית למשרות בכירות, לפני שהן מתפרסמות באתרי הדרושים. גיוס והשמה לתפקידי ניהול בתחום ההנדסה ובתחום הנדל"ן המניב דורשים ניסיון ייחודי ויכולות ניהוליות בתחומים הנדסיים ועסקיים. ההתאמה המדויקת שאנו יוצרים בין המעסיקים למועמדים, היא שיוצרת את הייחוד שלנו ואת הערך לשני הצדדים. תפקידי הניהול המרכזיים במאגר שלנו: • ניהול פרויקטים - מנהלי פרויקטים בכירים בבנייה, תשתיות וביצוע • הנדסה אזרחית ותכנון - מנהלי תכנון, מנהלי ביצוע ומנהלי רישוי • מכרזים ותמחיר - מנהלי מחלקת תמחיר ומכרזים • רכש והנדסה - מנהלי רכש ולוגיסטיקה בחברות הנדסה ובנייה • פיתוח עסקי ונדל"ן מניב - מנהלי פיתוח עסקי, מנהלי השכרה, ומנכ"לי נכסים • תפעול ושירות נדל"ן מניב - מנהלי תפעול ושירות לנכסי נדל"ן מניב, קניונים ומרכזים מסחריים לנוחיותך, המשרות מוגדרות לפי האזורים בארץ: תל אביב והמרכז, ירושלים והסביבה, השפלה, השרון, חיפה והצפון, באר שבע והדרום. מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא בקריירה במאגר הדרושים הבלעדי ש(/jobs)לנו.

אנחנו בחברת השמה גרופ מאמינים שהשמה מדויקת מתחילה הרבה לפני שליחת קורות החיים - ולא מסתיימת רק במציאת התפקיד. לכן אנחנו מציעים מעטפת שלמה של שירותים שמלווה אותך לאורך כל הדרך: • השמה לבכירים (Head Hunting) (/seniors)- איתור וגישה למשרות ניהול בכירות שלא מפורסמות בשום לוח דרושים, כולל חשיפה ממוקדת לגורמים המגייסים בארגונים המובילים. • ייעוץ קריירה והכוונה תעסוקתית (/career)- עוזרים לך לעשות סדר, להגדיר את הכיוון המקצועי הנכון ולבנות את הצעד הבא בקריירה שלך. • שדרוג קורות חיים (/how-to-write-cv)- כתיבה ושיפור של קורות החיים שמבליטים את הניסיון והכישורים שלך בצורה המתאימה ביותר למשרות הרלוונטיות. • הכנה לראיון עבודה - ליווי ממוקד שיעזור לך להתכונן ספציפית לראיון ולהגיע עם מוכנות וביטחון.  • פתיחת דלתות - נחשוף אותך בפני מגוון מעסיקים רלוונטיים, ונחסוך לך זמן ומאמץ תוך מתן חותמת מקצועית • ליווי אישי ודיסקרטי - מהפנייה הראשונה ועד הקבלה לתפקיד ולאחריה, בשקיפות מלאה ובסודיות מוחלטת. לא במקרה רבים מהמנהלות והמנהלים שמחפשים עבודה חוזרים אלינו שוב בכל צומת בקריירה שלהם. 🎯 אנחנו נעזור לך(/contact-hasama-group) להתקדם לצעד הבא בקריירה.

איתור משרות ניהול בכירות הוא אתגר שמצריך מקצועיות ייחודית, ניסיון וקשרים רלוונטיים, שאין לכל חברת השמה ובפרט השמה לבכירים. לרוב, מנהלים בכירים לא יכולים להרשות לעצמם לחפש את התפקיד הבא בדרך המקובלת, וגם המשרות הניהוליות הבכירות ביותר לא תמיד מפורסמות באתרי הדרושים. הניסיון הייחודי שלנו בסורסינג וב-Head Hunting,(/seniors) הנגישות למקורות גיוס למשרות בכירות יחד עם הקשרים ההדוקים עם חברות מובילות ומנהלי משאבי אנוש בעולם הקמעונאות, המסחר והתעשייה - מאפשרים לנו גישה ייחודית למשרות ניהוליות שאחרים לא מגיעים אליהן. מה מרוויחים בתהליך Head Hunting איתנו? • נגישות לחברות וארגונים - פנייה דרך גורם מקצועי שמכיר את השוק לעומק ויכול לפנות לחברות שיש לך עניין לעבוד בהן. • פתיחת דלתות - גישה ישירה למקבלי החלטות בארגון ומתן חותמת מקצועית. • דיסקרטיות - תהליך מבוסס אמון ורגישות, שמצמצם את הצורך בחשיפה ובתהליך הגיוס המקובל. • חיסכון גדול בזמן - תהליך ממוקד של איתור משרות ותפקידים ניהוליים רלוונטיים עבורך. • ליווי אישי לאורך כל הדרך - קשר ישיר, אמין וזמין מהפנייה הראשונה ועד אחרי הקבלה לתפקיד. 🎯אנחנו כאן(/contact-hasama-group) כדי לפתוח לך את הדלת לתפקיד הניהולי הבא.

נציע לך ייעוץ קריירה והכוונה תעסוקתית "אחד על אחד" - ההזדמנות שלך למיקוד ולצמיחה מקצועית בתקופה המאתגרת של חיפוש עבודה. הייעוץ מתאים לך אם: • התחלת בשינוי אבל רוצה לוודא שהכיוון נכון. • יש לך יכולות במגוון תחומים ולא ברור במה להתמקד. • כבר התחלת בחיפוש עבודה, אבל משהו לא מתקדם. מה מקבלים בתהליך? • בירור מטרות וכיוון - הגדרת הצעד הבא בקריירה בצורה ממוקדת וברורה. • כלים מעשיים - שדרוג קורות חיים, הכנה לראיון עבודה וטיפים לקבלת התפקיד. • ליווי פרואקטיבי - הנחייה יצירתית וקשובה לאורך כל תהליך חיפוש העבודה. • העצמה אישית - הדגשת נקודות החוזק שלך והאיכויות הייחודיות שיבדלו אותך. דרור פאול,(https://www.hasama-group.co.il//s/f/מה-הניסיון-של-דרור) מנטור בנשמה ומקצוען בחיבור בין אנשים, ארגונים ותעסוקה - ילווה אותך בכל הצמתים, מתוך ניסיון, יושר ומחויבות אמיתית. 🎯 מזמינם אותך ליצור קשר ולהתייעץ(/contact-hasama-group).

קורות החיים ה(/how-to-write-cv)ם כרטיס הביקור שלך, והשלב הראשון שיקבע אם בכלל יראו אותך. לרוב, לפני שגורמי הגיוס בארגון קוראים את קורות החיים שלך, מערכות ה-Applicant Tracking) - ATS System) סורקות אותם אוטומטית ומחפשות מילות מפתח וביטויים ספציפיים. רק קורות חיים שעוברים את הסינון הראשוני הזה מגיעים למגייסים, ואז יש לך שניות בודדות לעשות רושם. בחברת השמה גרופ אנחנו מציעים לך שירות מקצועי של כתיבה ושידרוג קורות החיים, שיעבירו אותך לשלב הבא. מה מקבלים בשירות? • התאמה ספציפית למשרה - קורות חיים שמותאמים בדיוק לדרישות התפקיד ולמערכות הגיוס. • כתיבה מקצועית וממוקדת - ניסוח נכון ומרשים שעושה את העבודה בשבילך. • הפרדה בין עיקר לטפל - הדגשת החוזקות והניסיון המקצועי הרלוונטי. • טיפים לשליחת קורות החיים - איך, למי ומתי לשלוח כדי למקסם את הסיכויים. במקרה של השמת בכירים, אנחנו שולחים ישירות את קורות החיים למעסיקים הרלוונטיים. 🎯מזמינים אותך ליצור קשר(/contact-hasama-group) ולשדרג את קורות החיים שלך.

מומלץ להתכונן לכל ראיון עבודה, ובפרט כשמדובר בראיון לתפקידי ניהול בכירים. ממנהלים מצפים ליותר, הם נמדדים לא רק על הניסיון והמקצועיות, אלא גם על הכישורים הניהוליים, הבין-אישיים ויותר. הנושאים המרכזיים בהכנה: • היכרות מעמיקה עם החברה והתפקיד - למידה של החברה, התרבות הארגונית, האתגרים בענף ודרישות התפקיד לעומק. • הכנת סיפורים ודוגמאות - הכנת דוגמאות קונקרטיות מהניסיון שלך בשיטת STAR - מצב, משימה, פעולה ותוצאה. • הדגשת הישגים ניהוליים - פירוט פרויקטים שהובלת, יעדים שהשגת וצוותים שניהלת. • הכנה לשאלות נפוצות - "מה סגנון הניהול שלך?", "איך מתמודדים עם קונפליקטים?", "מה החוזקות והחולשות שלך?" • שאלות למראיינים - הכנת שאלות חכמות על האתגרים הצפויים, הצוות והציפיות מהתפקיד. • הופעה וביטחון עצמי - הקפדה על לבוש מקצועי, שפת גוף, הקשבה אקטיבית וביטחון ביכולותיך. אנחנו בחברת השמה גרופ מכינים אותך לראיון מתוך היכרות עמוקה עם שני הצדדים - המועמד והמעסיק. אנחנו יודעים בדיוק מה המגייסים מחפשים ונמליץ לך איך להציג את עצמך בצורה הנכונה ביותר. 🎯מזמינים אותך ליצור קשר(/contact-hasama-group) ולקבל טיפים הכנה לראיון.

אנחנו בחברת השמה גרופ מציעים מגוון משרות בתפקידי ניהול לבכירים בכל האזורים בארץ בתחומים הבאים: מסחר, קמעונאות, תפעול, כספים, שיווק, הנדסה ונדל"ן מניב, מתפקידי ניהול בשטח ועד למטה.  • המרכז וגוש דן - תל אביב, רמת גן, פתח תקווה, ראשון לציון, רחובות, חולון, בת ים ועוד • ירושלים והסביבה - ירושלים, בית שמש, מודיעין, מעלה אדומים ועוד • השפלה - לוד, רמלה, נס ציונה, רחובות ועוד • הדרום - באר שבע, אשדוד, אשקלון, קריית גת ועוד • הצפון והשרון - חיפה, נתניה, הרצליה, רעננה, כפר סבא, חדרה ועוד ועוד מעסיקים בחברות מובילות בערים ובישובים רבים ברחבי הארץ המחפשים עובדים בכירים.  מזמינים אותך לחפש את התפקיד הבא בקריירה ו(/jobs)לבחור את האזור הרלוונטי עבורך.

דרור פאול, מנכ"ל חברת השמה גרופ, הוא מומחה להשמת בכירים בתפקידי ניהול - עם ניסיון ייחודי משני הצדדים: גם כמנהל בכיר בעולם הקמעונאות וגם כמוביל תהליכי גיוס והשמה. דרור למד קמעונאות "מהמדף", בגיל 24 מונה למנהל סניף ברשת שופרסל והיה למנהל הצעיר ביותר ברשת. משם המשיך לשורת תפקידים בכירים: • מנכ"ל קניון ישראל • מנהל רשת החנויות ומשאבי האנוש של שילב • מנכ"ל רשת DOMO • מנהל משאבי אנוש של רשת אירוקה לאחר שנים בתפקידי ניהול בכירים, דרור החליט לעזור לאחרים למצוא את יעד התעסוקה הבא, והקים בשנת 2012 את השמה גרופ, חברת בוטיק להשמת בכירים. מה מייחד את דרור ואת חברת השמה גרופ: • היכרות עמוקה עם השוק - קשרים הדוקים עם מנהלי משאבי אנוש וחברות מובילות בתחום הריטייל, המסחר, הקניונים והתעשייה. • התאמה אישית Tailor Made - היכרות מעמיקה עם המועמדים והמעסיקים, היא המפתח לחיבורים מדויקים שמחזיקים לאורך שנים. • ייעוץ וליווי אישי ודיסקרטי - מהפנייה הראשונה ועד הקבלה לתפקיד וגם אחריה. • הערכים כמצפן ולא הכסף - העיקר השמה מתאימה ומדויקת, מתוך שקיפות, הוגנות ואנושיות ולא רק לאייש משרה. דרור בוגר התוכנית לאימון של אוניברסיטת תל אביב, מנטור בנשמה ומרצה מבוקש בכנסים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש. 🎯 מזמינים אותך ליצור קשר(/contact-hasama-group) ישיר עם דרור ולהתקדם לתפקיד הבא בקריירה.

אנחנו בחברת השמה גרופ כאן בשבילך, בכל אחת מהדרכים הבאות: 1. הגשת מועמדות למשרה - מחפשים במאגר הדרושים הבלעדי (/jobs)שלנו, מצרפים קורות חיים ומגישים מועמדות ישירות למשרה הרלוונטית עבורך. 2. הרשמה לסוכן החכם - נרשמים לסוכן החכם שלנו (https://www.hasama-group.co.il/#smart-agent)ומקבלים עדכונים על משרות חדשות שרלוונטיות עבורך ישירות למייל - לפני כולם. 3. פנייה מהירה וקלה ליצירת הקשר (/contact-hasama-group)-(/contact-hasama-group) פשוט מעדכנים את הפרטים שלך, ונחזור אליך בהקדם לייעוץ ראשוני ללא התחייבות. 4. יצירת קשר עם דרור פאול, מנכ"ל החברה - טלפון: 054-3343342 או במייל: hasama.group@gmail.com(mailto:hasama.group@gmail.com) 5. יצירת קשר עם עדי זיברט בנימין, מנהלת גיוס - טלפון: 054-3340105 או במייל: adi.hasama@gmail.com(mailto:adi.hasama@gmail.com) מזמינים אותך ליצור איתנו קשר (/contact-hasama-group)בדרך שנוחה לך, ונפתח לך את ההזדמנות לתפקיד הבא.