• דרור פאול - השמה גרופ

דרור פאול מרצה בכנס HRus למנהלי משאבי אנוש על חשיבות חווית מועמד בתהליך הגיוס


דרור פאול מרצה בכנס HRus על חווית מועמד חיובית כמנוף לגיוס מוצלח


חווית מועמד היא קריטית לתהליך גיוס עובדים לארגון. המועמדים יכולים להיות השגרירים וליצור רושם חיובי גם אם קיבלו תשובה שלילית. ההרצאה מתייחסת לנושאים הבאים:

> החשיבות שביצירת חווית מועמד חיובית

> 7 שלבים בתהליך ליצירת חווית מועמד חיובית

> 1# משיכת המועמדים.

> 2# פנייה והתייחסות למועמדים

> 3# הגשת מועמדות

> 4# הראיון והמיון

> 5# הצעת עבודה וסגירה

> 6# מתן תשובות

> 7# קבלה וקליטה

> בסיום התוצאות וטיפים ליישום

צפו בהרצאה >>


צפו בהרצאה >>


דרור פאול מנכ"ל השמה גרופ השמה למנהלים ולבכירים מרצה על חווית מועמד בתהליך הגיוס בכנס למנהלי משאבי אנוש

מה חשבת? כאן למטה המקום לתגובות שלך

#השמה_גרופ #דרור_פאול #משאבי_אנוש #גיוס_עובדים #גיוס_למנהלים #השמת_עובדים #השמה_לבכירים #מחפשים_עבודה #משרות_למנהלים #משרות_לבכירים #השמה_מנהלים #גיוס_מנהלים #חווית_מועמד #גיוס #כנס_משאבי_אנוש #בין_עבודות