• דרור פאול - השמה גרופ

דרור פאול מרצה בכנס HRus למנהלי משאבי אנוש על חשיבות חווית מועמד בתהליך הגיוס


דרור פאול מרצה בכנס HRus על חווית מועמד חיובית כמנוף לגיוס מוצלח


חווית מועמד היא קריטית לתהליך גיוס עובדים לארגון. המועמדים יכולים להיות השגרירים וליצור רושם חיובי גם אם קיבלו תשובה שלילית. ההרצאה מתייחסת לנושאים הבאים:

> החשיבות שביצירת חווית מועמד חיובית

> 7 שלבים בתהליך ליצירת חווית מועמד חיובית

> 1# משיכת המועמדים.

> 2# פנייה והתייחסות למועמדים

> 3# הגשת מועמדות

> 4# הראיון והמיון

> 5# הצעת עבודה וסגירה

> 6# מתן תשובות

> 7# קבלה וקליטה

> בסיום התוצאות וטיפים ליישום

צפו בהרצאה >>


צפו בהרצאה >>



מה חשבת? כאן למטה המקום לתגובות שלך

#השמה_גרופ #דרור_פאול #משאבי_אנוש #גיוס_עובדים #גיוס_למנהלים #השמת_עובדים #השמה_לבכירים #מחפשים_עבודה #משרות_למנהלים #משרות_לבכירים #השמה_מנהלים #גיוס_מנהלים #חווית_מועמד #גיוס #כנס_משאבי_אנוש #בין_עבודות

צרו קשר

קבלו עדכונים

הסוכן החכם שלי

בואו נדבר

השמה גרופ

דרור פאול - מנכ"ל

הטלפון של  השמה גרופ 054-3343342
האימייל שלהשמה גרופ דרור פאול  hasama.group@gmail.com
  • Facebook - דרור פאול
  • LinkedIn - דרור פאול השמה גרופ
  • YouTube - דרור פאול השמה גרופ
arrow&v

  .שלחו לי רק פרסומים רלוונטיים 

arrow&v