top of page
  • תמונת הסופר/תדרור פאול - השמה גרופ

דרור פאול מרצה בכנס HRus למנהלי משאבי אנוש על חשיבות חווית מועמד ומיתוג מעסיק בתהליך הגיוס


דרור פאול מרצה בכנס HRus על חווית מועמד חיובית כמנוף לגיוס מוצלח

חווית מועמד ומיתוג מעסיק הם קריטיים לתהליך גיוס עובדים לארגון. המועמדים יכולים להיות השגרירים וליצור רושם חיובי גם אם קיבלו תשובה שלילית. ההרצאה מתייחסת לנושאים הבאים:

> החשיבות שביצירת חווית מועמד חיובית

> 7 שלבים בתהליך ליצירת חווית מועמד חיובית

> 1# משיכת המועמדים.

> 2# פנייה והתייחסות למועמדים

> 3# הגשת מועמדות

> 4# הראיון והמיון

> 5# הצעת עבודה וסגירה

> 6# מתן תשובות

> 7# קבלה וקליטה

> בסיום התוצאות וטיפים ליישום




מה חשבת? כאן למטה המקום לתגובות שלך

 

פוסטים אחרונים

הצג הכול

Comments


bottom of page