כיצד לשמר עובדים בדור ה-Y? רק 19 דקות והמון כלים ונקודות למחשבה
איך משאבי אנוש יכולים להוביל באתגרי השינויים בדורות העובדים?
הרצאה בכנס למידה ופיתוח ארגוני
בעידן שלנו, השינוי הוא הדבר היחיד שקבוע. כיצד עולם התעסוקה יכול להתמודד עם "קביעות השינוי"? דרור פאול מציג בכנס למידה ופיתוח ארגוני, כיצד משאבי אנוש יכולים להתמודד עם אתגרי השינוי – בגיוס, בהשמה, בניהול ובשימור עובדים? מה הם הצרכים השונים של כל אחד מדורות העובדים שבארגון – X, Y, Z ואיך הארגון יצליח להוביל, אם יתאים עצמו לצרכים המשתנים של מגוון העובדים?
הסרטון יעשה לכם קצת סדר ויספק לכם תשובות מעשיות לשאלות
> אילו שינויים נדרשים המעסיקים ומשאבי אנוש, כדי להכיל את "קביעות השינוי" באופן אופטימלי?
> מה הצרכים הייחודים של כל אחד מדורות העובדים הקיימים היום בארגונים - X, Y, Z?
> איך משאבי אנוש יובילו את השינוי, אם יתאימו את הארגון למאפיינים הייחודיים של כל עובד?
> כיצד לאבחן שינויים פנימיים בארגון, ולהגביר את המודעות להשפעותיהם?
> אילו כלים פרקטיים נדרשים כדי להתמודד עם קביעות השינוי וריבוי דורות העובדים בארגון?
דרור פאול מרצה בכנס למידה ופיתוח ארגוני שימור עובדים בדור ה-Y
מה חשבת? כאן למטה המקום לתגובות שלך
#השמה_גרופ #דרור_פאול #משאבי_אנוש #שימור_עובדים #שינוי_ארגוני #גיוס_עובדים #השמת_עובדים #כנס_למידה_ופיתוח_ארגוני #השמה_לבכירים
#חיפוש_עבודה #משרות_למנהלים #משרות_לבכירים #השמה_מנהלים #גיוס_מנהלים #בין_עבודות