• דרור פאול - השמה גרופ

מי הזיז את העובדים שלי? כלים לשימור עובדים בעידן של שינוי מתמיד


כיצד לשמר עובדים בעידן של שינוי מתמיד?

קראו את הכתבה שפורסמה HRus כהכנה להרצאה בכנס למידה ופיתוח ארגוני >>

כיום השינוי הוא המאפיין הקבוע ביותר של עולם התעסוקה. מודל "קביעות השינוי" שפיתח דרור פאול, מלמד מנהלים בארגון, כיצד לשמר עובדם, בעולם של שינוי מתמיד. קראו עוד על קביעות השינוי בעידן ה-YYY

מודל קביעות השינוי

> שינויים בלתי פוסקים מתרחשים בסביבה. אילו משפיעים ביותר על עולם התעסוקה?

> השילוב בין הדורות בארגון יוצרים אתגרים. כיצד משאבי אנוש יכולים להתמודד עם השינויים אלו?

> לעובדים מדור ה- Y, יש מאפיינים ייחודיים. כיצד מנהלים בכירים בארגונים יכולים להשכיל

להתאים את עצמם לצרכים אלו?


דרור פאול - כתבה שפורסמה HRus כהכנה להרצאה בכנס למידה ופיתוח ארגוני


מה חשבת? כאן למטה המקום לתגובות שלך


#השמה_גרופ #דרור_פאול #משאבי_אנוש #שימור_עובדים #שינוי_ארגוני #גיוס_עובדים #השמת_עובדים #השמה_לבכירים #חיפוש_עבודה

צרו קשר

קבלו עדכונים

הסוכן החכם שלי

בואו נדבר

השמה גרופ

דרור פאול - מנכ"ל

הטלפון של  השמה גרופ 054-3343342
האימייל שלהשמה גרופ דרור פאול  hasama.group@gmail.com
  • Facebook - דרור פאול
  • LinkedIn - דרור פאול השמה גרופ
  • YouTube - דרור פאול השמה גרופ
arrow&v

  .שלחו לי רק פרסומים רלוונטיים 

arrow&v